Le blogue de Richard Hétu

Le New York Times fait état dans un article explosif de la plainte d’un lanceur d’alerte dénonçant un « abaissement sans précédent des critères » d’embauche des agents de la police de l’immigration lors de la vague de recrutements de l’été dernier. Le lanceur d’alerte, qui a supervisé la sélection des recrues de l’ICE, accuse l’administration Trump d’avoir bâclé les procédure, enfreint la loi et accéléré l’intégration de candidats non qualifiés, « insuffisamment contrôlés », dans les rangs de l’ICE. Selon lui, ce processus a exposé l’agence — ainsi que ses opérations de maintien de l’ordre — à de « graves risques pour la sécurité nationale ».

Le lanceur d’alerte a précisé que des « défaillances systémiques » avaient permis à des candidats de recevoir des offres d’emploi avant même d’avoir passé les vérifications de base des empreintes digitales, de l’identité ou de la situation financière, dans le cadre d’un processus de contrôle préliminaire. « Des personnes nommées à des postes politiques avaient indûment contourné les enquêtes de sécurité et obtenu une habilitation leur permettant d’accéder à des fonctions relevant de la sécurité nationale », a-t-il également fait valoir selon le comte-rendu du Times.

Le responsable de l’ICE, qui a pris sa retraite en juillet dernier après 17 ans au sein de l’agence, réclame une enquête indépendante sur cette affaire qui ne surprendrait personne si elle était confirmée. Un porte-parole de l’ICE a refusé de répondre aux allégations du lanceur d’alerte, se contentant d’affirmer que l’agence « applique rigoureusement les réglementations appropriées en matière de contrôle du personnel, notamment les directives relatives à la sécurité nationale, et évalue toutes les informations disponibles concernant chaque candidat en fonction de ces critères ».

Au sein d’une administration de menteurs, il faut dire que les porte-parole de l’ICE sont dans une classe à part.

(Photo Getty Images)