Les travailleurs de l’entrepôt d’Amazon à Staten Island, arrondissement de New York, ont voté en faveur de la création du premier syndicat au sein de l’entreprise de commerce en ligne aux États-Unis. Bien que le décompte officiel des voix n’ait pas été annoncé, l’avance du syndicat est suffisamment importante pour qu’il soit peu probable que les bulletins restants ou contestés influencent le résultat de l’élection. Le dernier décompte, selon un organisateur syndical, est de 2 350 en faveur de l’adhésion et de 1 912 contre.
L’entrepôt de Staten Island emploie environ 6 000 travailleurs. Le vote représente une défaite majeure pour Amazon, qui avait investi lourdement pour convaincre ses employés de la supériorité de ses avantages par rapport à ceux que faisait miroiter l’Amazon Labor Union (ALU). Le syndicat pourra remettre en question le modèle de travail actuel de l’entreprise de Jeff Bezos, qui constitue la clé de voûte de sa promesse de livraison en deux jours.
L’ALU est l’initiative de Christian Smalls, qui avait été congédié après avoir organisé un débrayage des employés de l’entrepôt de Staten Island pour protester contre les conditions de travail à cet endroit.
(Photo Getty Images)
OMG. Du syndicalisme américain, cette nation étant généralement contre le syndicalisme, qui est associé à du socialisme. Cela démontre à quel point les Zamericains sont arriérés sur la valeur d’être syndiqué. Il sont d’une autre époque et peu éduqués, le travail de décennies à se faire”propagandé” que c’est “la meilleure nation au Monde”.
Ça équivaut au Québec des années 40 et 50…
@Alain 👌 le pire c’est que même dans les pays ( ici la France 😉) où le syndicalisme a de profondes racines dans la classe ouvrière et étaient représentatifs … l’est beaucoup moins.
Et ce que le sociologue Bourdieu avait prévu s’est produit : un morcellement d’intérêts divergents entre états et un affaiblissement de représentation catégorielle. On y est !
Le modèle américain…
Bravo!
Pour eux, c’est une victoire et savez vous quoi, je m’en réjouie.
M. Chose a les moyens de faire déplacer un pont en Europe pour faire passer son «méga-yacht de luxe», il aurais dû envisager des conditions de travail et un environnement un peu mieux pour son personnel.
Les employés ont pris le taureau par les cornes et c’est tant mieux!
Quand on a les moyens de s’offrir le luxe «d’une pause sur la lune» on est capable d’offrir un peu mieux. Tout cet étalement de richesse a quelque chose d’indécent auprès des moins bien nantis (et je suis pour la prospérité et l’abondance croyez-moi…)
Tant pis M. Bezos….
Cet aveuglément de nouveau riche vous rend inattentif à votre environnement.
Je ne peux que partager votre avis. On est dans le registre du pur capitalisme, celui qui se fait sur le dos des tous petits, l’esclavage rémunéré. C’est pas lui qui va mettre en place la co gestion….
Une bataille qui sera épique et sur la notion du syndicalisme et sur la notion d’entrave à la libre entreprise surtout si cela touche directement au modèle d’affaire de bezos.
Les avancés législatives en matière de travail – conditions – sont loin d’être à la fine pointe. Et le sentiment d’appartenance à un syndicat est souvent perçu comme l’expression du socialissssme. Pas sorti du bois. Et j’ai l’impression qu’on a du sortir la machine à imprimer des Washington pour limiter la signature des cartes d’adhesion et pour intimider.
En espérant qu’à terme ce syndicat ne vire pas jaune, une affaire assez courante chez nos voisins.
ça y’est c’est la faute de Biden…. ce socialiste communiste, mondialiste….
combien de républicains vont venir japper devant un micro…..
The radical left strikes again!!!
Exactement !!
Les ripous représente les propriétaire d’esclave, qu’il soit blanc, noir ou vert.
Que les esclave psent se syndiqué et demandé de meilleur condition de travail est catastrophique pour leurs orgueil de maitre suprême et désastreux pour leurs profit de leur entreprise basé sur des salaire de crève faim.
Dont mtg, qui vante sa réussite et son mérite quoiqu’elle ait hérité son entreprise de ses parents.
D »ailleurs, fidèle émule de Trump, elle perd son salaire d’élue en amendes (retirées à la source) pour refuser de porter le masque au Congrès, et a investi des milliers de dollars dans Truth Social. J’ai hâte qu’elle parte un casino.
@Richard Desrochers
« J’ai hâte qu’elle parte un casino. »
—–
MDR ! 😂
HS mais entrevue intéressante ce midi à RC avec Alec Castonguay et un ancien diplomate USA
celui-ci estime que les USA pourraient se retrouver avec une course à l’investiture pour être le candidat à une Présidentielle entre trump et d’autres candidats, genre DeSantis….
Si le vote favorise un adversaire de trump, celui-ci criera-t-il au vol de l’élection !!??
ça pourrait créer un solide problème interne au parti….
j’avoue que ça me plairait bien de voir ce parti se faire remettre la monnaie de leur pièce à leur propre jeu…
Sincèrement j’espère que Trump se présentera.
Son étoile a beaucoup pali, il ne regroupe que les éléments extrémistes, et cela ne va qu’accentuer la bisbille et la division dans ce parti pourri. Le plus beau cadeau serait une scission.
Si on suit le lien de M. Hétu,
Extrait du texte : « He was fired for allegedly stealing two minutes of company time, which he attributes to “human error” for punching in his work time incorrectly by two minutes » dit Smalls.
Ici en jurisprudence, l’employeur ne pourrait agir de la sorte. Il doit y avoir eu gradations des mesures disciplinaires avec plan de « redressement » appliqué pour chaque étape de mesures disciplinaires et il appartient à l’employeur d’en faire la preuve. En gros. Il y a des situations d’exception.
Amazon : le royaume de la prime à chaussures, expression de Madeleine Parent.
N’oubliez pas que des livreurs doivent pisser dans des bouteilles car ils n‘ont pas le droit de prendre une pause.
Ça me rappelle un sketch de SNL un livreur d’Amazon vient livrer un colis dans le vaisseau Enterprise et un des membres de l’équipage lui donne une bouteille vide de Gatorade pour son retour.
https://slate.com/news-and-politics/2021/04/amazon-admits-drivers-pee-bottles-pocan.html
On en a eu un directeur aussi finfinaud. Du jour au lendemain, chacun se voit assigner un code d’accès à la photocopieuse avec quota mensuel.
Pas de problème. On prend un mémo officiel, on biffe la note écrite avec substitution d’un texte absolument débile sur les temps de pipi désormais accordés pour chaque circonstance prévue: une sorte de banque pipis. Bien sur le nom du directeur fut conservé en bas de page. Le tout distribué comme d’habitude dans les pigeonniers. Désorganisation totale. Ben comment on fait pour savoir que c’est pas toi , c’est bien ta signature, non ? La politique d’accès à la photocopieuse est disparue pour de bon 24 après. Pas fin ? Oui peut être.
Et j’étais pas à l’exécutif à ce moment
Si j’ai bien compris l’affaire les travailleurs syndiqués paient une contribution à leur syndicat????
Junior je vient de trouver une nouvelle business ou on pourra escroquer le monde LÉGALEMENT………………on lance un syndicat!!!!! On les faire payer et on donne zéro services comme on a toujours fait!!!!! On ramasse le cash à la pelle!!!!! Les poissons seront nombreux!!!!!!!!
BELEIVE ME!!!!
DJT
@Guy Pelletier
Il me semblait que c’était comme ça que fonctionnaient toutes ses campagnes pour amasser des fonds ! Oh c’est vrai, les autres étaient la plupart du temps illégales.
Je suis certain qu’ils aimeraient tous les envoyer à Rikers Island plutôt !!
Rikers Island située au milieu de la East River entre Queens et le Bronx, a une population de 11,500 personnes dont 10,000 prisonniers !!
Dans une vie antérieure je fus officier syndical à l’exécutif dans un syndicat de 1,800 membres. Pour contrer une apparente dérive monétaire du tresorier, avec 2 autres personnes nous nous sommes présentées. Moi et un autre: total novices, le dernier des 3 mousquetaires, pas mal moins.
Bref, début de mandat
– déclenchement d’une vérification des finances. Une saga à elle seule avec processus réussi de destitution pour la présidence et le trésorier. Une atmosphère de merde à l’exécutif avant destitution.
– une reforme qui vient inscrire des nouveaux établissements.
De 1 syndicat de 1,800 membres avec 1 employeur et une convention, on passe de 1 syndicat avec 72 employeurs et 7 conventions ! La simple entente annuelle sur les congiés fériés aupres des 72 établissements vous donne la mesure de l’ensemble des tâches.
– puis arrive la fusion des établissements avec il va de soit des auditions devant la commission du travail avec les certificats d’accréditation et leurs portées intentionnelles ( les articles 45 et 46). Des fois facile mais des fois vicieux chez certains syndicats. Signe des cartes, désignes des cartes,
– bon, une fois cela réglé, le fonds de secours ( un méchant magot) à disposer. Trouver une formule équitable.
Et puis arrive le temps de la chasse aux canards : le maraudage. Une affaire de rien au vu du reste.
Ah oui, on a eu le temps de déposer et gagner une cause à l’office de la langue française seul, la centrale ne voulant pas nous soutenir: l’affichages de postes bilingues,
J’ai mis fin à mon engagement actif 2 ans après l’émergence de la maladie de ma tendre moitié. Mettre ses priorités ailleurs.
Je vous raconte ceci parce que ce fut une partie de ma vie si formatrice ( statuts et règlements, code de procédure, lire et comprendre une convention, la jurisprudence, le code du travail, d’ou ca vient la demande et l’expliquer etc)
C’ est vendredi.. Pas vraiment une blague, mais une petite réflexion…
S.O.S. explained.
S.O.S.
An Airbus 380 is on its way across the Atlantic. It flies consistently at 800 km/ h at 30, 000 feet, when suddenly a Eurofighter with Tempo Mach 2 appears.
The pilot of the fighter jet slows down, flies alongside the Airbus and greets the pilot of the passenger plane by radio: » Airbus, boring flight isn’ it? Now have a look here' » He rolls his jet on its back, accelerates, breaks through the sound barrier, rises rapidly to a dizzying height, and then swoops down almost to sea level in a breathtaking dive. He loops back next to the Airbus and asks, » Well, how was that? The Airbus pilot answers: « Very impressive, but now you look.!
The jet pilot watches the Airbus , but nothing happens. It continues to fly stubbornly straight, with te same speed. After 15 minutes , the Airbus pilot radios, Well, how was that? Confused, the jet pilot asks, What did you do? The Airbus pilot laughs and says, I got up , stretched my legs, walked to the back of the aircraft , use the washroom, then got a cup of coffee and a chocolate fudge pastry.
The moral of the story is:
When you are young, speed and adrenaline seems to be great. But as you get older and wiser, you learn that comfort and peace are more important.
This is called S.O.S . Slower, Older, but Smarter.
Dedicated to all my friends who are like me, now realizing that it is time to slow down and enjoy the rest of the trip.
Dedicated to all seniors.
@Loufaf
Sympa ce récit ! 😉👌
J’aime bien!
👍
Bon weekend plate à tous.
y’en a quand même 1912 qui aiment faire leur pause pipi dans une bouteille de plastique… Impressionnant.
La bouteille est fournie par le généreux employeur…
Chiche de même, je suppose vide et consignable !
Ha OK !!! Là c’est pas pareil !!!
C’est parce que ça leur donne l’opportunité de peut-être vider leur bouteille sur les mauvais conducteurs qui les coupent ou les niaisent sur la route.
(J’ai déjà entendu une histoire du genre. C’était pas nécessairement Amazon mais c’était un livreur/camionneur quelconque).
Un camionneur qui était à Ottawa 🤔
En conclusion, les clients d’Amazon peuvent recevoir un coli manipulé avec des mains souillées!
Madeleine Parent
« Andrée Lévesque a connu Madeleine Parent bien avant de l’avoir rencontrée. «C’était au début des années cinquante et je devais avoir environ 12 ans. À l’école, la religieuse qui était mon enseignante posa un geste que je considérais comme injuste et que j’ai aussitôt dénoncé haut et fort. La religieuse m’a rétorqué: « Toi, tu es une future Madeleine Parent ». Comme je ne connaissais pas Madeleine Parent, j’ai demandé à mon père au souper de me dire qui elle était. Il m’a répondu: « Madeleine Parent, c’est juste une communiste ». J’ai compris par la suite que, à cette époque, traiter une jeune fille qui avait du caractère, comme moi, de Madeleine Parent était la pire insulte qu’on pouvait faire.»
Réformer le syndicalisme canadien
C’est à cette époque aussi que Madeleine Parent rencontre celui qui deviendra son compagnon de vie, le syndicaliste Kent Rowley. Mais les constants affrontements du couple avec les autorités dérangent les patrons des grands syndicats américains auxquels sont affiliés les syndicats où militent Kent Rowley et Madeleine Parent. Au début des années 50, le couple sera expulsé de ses fonctions syndicales au Québec, ce qui le contraint à s’exiler en Ontario.
Mais le couple a déjà dans sa mire une nouvelle cause. Selon eux, les syndicats canadiens sont trop inféodés aux grands syndicats américains. «À cette époque, environ 80 % des syndicats canadiens étaient affiliés à de grands syndicats américains et seulement 20 % des syndicats canadiens étaient indépendants. Madeleine Parent et Kent Rowley croyaient qu’il fallait recanadianiser le syndicalisme canadien.»
Pour y arriver, le couple fonde, à la fin des années 1960, le Conseil des syndicats canadiens. «Leurs efforts ont tellement porté fruit qu’aujourd’hui c’est l’inverse que nous connaissons. Seulement 20 % des syndicats canadiens sont affiliés à des syndicats américains. D’ailleurs, Madeleine Parent s’est toujours méfiée de l’influence américaine au Québec et au Canada.»
https://www.ledevoir.com/societe/346320/un-legs-son-engagement-force-l-admiration
Pas rien de renverser l’affiliation aux syndicats américains et de subir Duplessis !
Le pont de l’autoroute 30, à Beauharnois, porte son nom. De mémoire, elle a mené les grèves de l’industrie du cotton dans la région.
Oh que oui.
Et dans l’article cité : « C’est à titre de syndicaliste que Madeleine Parent se retrouve au coeur des grèves qui secouent alors l’industrie du textile.
Ces combats syndicaux sont les premiers pas de ce qui deviendra plus tard la Révolution tranquille, et l’on peut dire que Madeleine Parent fut aux premières loges des grands changements sociaux du Québec.»
Un piller
Et que produit Montreal ? La première industrie – et de loin – est la confection (l’industrie du vêtement), à laquelle se greffent des industries connexes comme le textile (filatures de coton, de laine…), la bonneterie, la fourrure et le cuir, y compris la fabrication de chaussures et de bottes.
Les fourrures Un gros marché
La vie à la factrie, Clémence Desrochers
https://youtu.be/A6cobc9QoSQhttps://youtu.be/A6cobc9QoSQhttps://youtu.be/A6cobc9QoSQhttps://youtu.be/A6cobc9QoSQ
Mon père était de gauche… mais pas communiste. En faite, il écrivait de la gauche!
À l’école, une religieuse lui colla un tisonnier chaud sur le main parce qu’il était gaucher. Il n’a plus écrit de la gauche par la suite… ni retourné à l’école.
Il avait 8 ans…
@Toile 👏 magnifique combat d’une période pionnière !
Merci
Les pauses pipi en France : rien de préciser à part un 20 minutes de pause par tranches de 6 heures. Affaire de condition minimale de travail.
https://www.thierryvallatavocat.com/2016/03/une-autorisation-ecrite-pour-aller-aux-toilettes-au-travail-est-ce-bien-legal.html
A noter que dans ce lien on y indique que la société télé performance a mis en place un logiciel qui impose au salarié de demander une pause pipi par mail ( 2016) !
Autres sources code du travail français – pause pipi
« La seule règle qui s’impose à l’employeur c’est d’accorder une pause de 20 minutes consécutives à tout salarié travaillant plus de 6 heures par jour . La seule pause qui ne puisse être encadrée, c’est la pause pipi. « On considère dans ce cas que c’est un besoin naturel qui n’a pas à être chronométré.«
https://www.juritravail.com/Forum/Convention-collective-Reglement-Interieur/conseil-juridique/code-du-travail-pause-repas-pause-pipi/id/506651
Excellent mais vont-ils faire comme Wal Mart a fait à Jonquière quand le magasib s’est syndiqué et fermer l’entrepôt Amazon qui s’est syndiqué pour cause de non rentabilité?
J’attendais ce commentaire, et je l’aurais écrit moi-même si je ne l’avais pas trouvé.
Oh, et il vont ouvrir un autre entrepôt à proximité; l’endroit exact dépendra de qui leur aura accordé la plus grosse subvention! Pas un sou perdu pour le déménagement!
Les chances sont grandes en effet.
Ici au Québec , » rivière of the Wolf » en 2015, chez les entreprises Viande Breton
« Depuis le mois de mai 2015, un travailleur ne peut s’absenter plus de dix minutes pour ce besoin spécifique et ce, trois fois par semaine ».
Le reste des pipis seront donc assumés dans ton temps de pause….
https://ici.radio-canada.ca/nouvelle/775002/viandes-breton-pause-toilettes-employes-pression
Au Quebec,
Il n’y aucune disposition de la Loi sur les normes du travail n’oblige un employeur à offrir des pauses payées à ses salariés? Et là, c’est pas une question spécifique aux pipis.
En fait, le choix d’offrir ou non des pauses est laissé à la discrétion de l’employeur. Il doit cependant offrir une pause non payée de 30 minutes pour les repas lorsqu’un salarié travaille plus de 5 heures consécutives
En effet, les pauses payées constituent un bon exemple de condition de travail négociée au Québec qui ne trouve pas d’équivalence dans la Loi sur les normes du travail. Donne ca donne de quoi le mouvement. Ca va vers le haut, jamais le bas.
Donc le Quebec est plus « généreux » dans son minimal que la France, belle jambe !
QUOI !!!???
On laisse maintenant les robots se syndiquer ???
Va-t-on créer deux locaux, un pour les robots mécaniques et un pour les robots biologiques..?
J’imagine déjà la réunion syndicale, dans un local bourré de micros et de caméras avec sur le mur, un gros chronomètre numérique égrenant les secondes avant la fin de la réunion.
Les employés vont probablement devoir s’abonner à Prime pour pouvoir tenir une réunion dès le lendemain.
Enfin… espérons que toutes ces manoeuvres syndicales ne ralentiront pas la livraison de nos vidanges…
Voilà certes une bonne nouvelle pour les travailleurs de cette entreprise.
Ils devraient voir leurs conditions de travail s’améliorer de façon substantielle.
Il faut cependant s’attendre à ce que l’entreprise essaie, malgré ce vote, de mettre du sable dans l’engrenage comme le font généralement les grosses multinationales dans ce genre de cas.
Eles devront s’y faire et accepter de vivre avec cette nouvelle réalité
Combien de temps avant qu’Amazon ne ferme le centre de distribution?
Amazon … Amazon, toé !
Le seul fait que ce nom usurpe / pervertit des idées nobles comme le grand fleuve ou le mythe Grec ancien des Amazones, qu’ils utilisent comme porte étendard de leur entreprise aux valeurs douteuses, m’horripile.
Bravo au travailleurs qui ont voté oui !
Résultat final:
« Le « oui » l’a remporté à 2654 voix contre 2131 »
LP: Un premier syndicat créé chez Amazon
https://www.lapresse.ca/affaires/entreprises/2022-04-01/etats-unis/un-premier-syndicat-cree-chez-amazon.php
Une victoire à plus ou moins 60%. C’est pas un mandat avec une énorme marge qui ne laisse aucune forme d’ambiguïté pour l’employeur quant au caractère inébranlable de la volonté des employés mais c’est strictement démocratique, légitime… à moins de s’appeler Stephane Dion ( le 50% +1 redéfini ) Mais ça reste toute même historique. Alors bravo. Un pas. Un pas à la fois.
le problème est aussi parmi les exaltés qui consomment de ce réseau à un rythme effarant…. la surconsommation fait la fortune de ce site… et nous donne la mesure de notre démesure….
c’est ahurissant de voir les gens utiliser ce réseau pour acheter des bébelles qui tue les régions, les commerces locaux, la cohésion sociale des quartiers…. et qui enrichit un seul personnage….
le syndrome du gnou fonctionne à fond partout dans le monde… chacun suit l’autre, le nez collé dans le cul de l’autre et répète les mêmes réflexes sans voir où il va, mais il y va en imaginant sauver 10 $…..
Hum… ca préfère économiser le 3$ que d’acheter local. C’est comme ca que Bezos est devenu riche; vend beaucoup à moindre frais, paie pas beaucoup. Moi c’est niet tout court. Achat en ligne aussi peu importe qui. Ma contribution.
_cameleon_ dit :
les gnous sont les consommateurs sur Amazon et le croco est Bezos…
nous entretenons notre geôlier, notre arnaqueur en imaginant être brillant de surconsommer sur Amazon…
C’est ainsi que des gnous du troupeau, lors de leur obligatoire trajet migratoire, se font pincer par les crocos dans la rivière Mara…
@Toile
Je n’y comprend rien mais j’adore !
Contexte ?
@cameleon
Des images valent 1,000 mots
La traversée des gnous et des zèbres
https://youtu.be/k4xlpzdCGpohttps://youtu.be/k4xlpzdCGpo
Hors sujet:
Il semblerait que Jen Psaki soit sur le point de quitter son emploi à la maison blanche selon plusieurs médias américains:
« La porte-parole de Joe Biden, Jen Psaki, serait sur le point de démissionner »
(Washington) La porte-parole de la Maison-Blanche Jen Psaki s’apprête à quitter son poste pour la chaîne de télévision MSNBC, annoncent vendredi plusieurs médias américains.
https://www.lapresse.ca/international/etats-unis/2022-04-01/la-porte-parole-de-joe-biden-jen-psaki-serait-sur-le-point-de-demissionner.php
@ Ghislain1957 16:52
Elle faisait un travail remarquable. Je n’ai que de bons mots pour elle. Je lui souhaite le meilleur. L’année dernière, il avait été annoncé qu’elle ne ferait qu’un an. J’espérais que non. Elle a montré qu’elles sont les pré requis pour cette fonction, après ce que l’on a eu avec l’ancienne administration, c’était un vent de fraîcheur.
Cette semaine celle qui la remplaçait me semblait très compétente.
Et je ne doute pas que la prochaine personne suive les babines de Psaki.
Jen Psaki aura été une figure de compétence, de rigueur et de probité…
une femme de haut niveau…
ce qui manquait amèrement aux USA depuis trop longtemps…
un phare après cette cohue trumpienne ….
Savoir quitter est le luxe des Grandes….
Bezos va l’ancer sa fusée Blue Origin sur son entrepôt.
Probléeme réglé.
@Superlulu
Trop drôle ! 😉
Puisque c’est un jour finissant en i, et qui commence oar ‘V’:
♥ Michel ♥
Michel Chartrand en 1968, le citoyen engagé et le syndicaliste chrétien
La conclusion de Michel Chartrand:
« Il y a une hiérarchie des valeurs à respecter quand on se respecte soi-même.
Alors c’est pour ça que j’aime l’imprimerie et le socialisme »
♥ Michel♥